La nómina sigue siendo el vínculo clave y parece que los
bancos vuelven a subir sus apuestas, con ofertas de cuenta nómina con regalo para atraer clientes.
Así lo deben de pensar en Kutxabank, que ha decidido
rediseñar su promoción nómina con nuevos regalos.
Esta vez con una oferta específica para jóvenes y una oferta diferenciada
diseñada para atraer rentas altas.
Los regalos de la cuenta
nómina Kutxabank, tienen muchas similitudes con las de otras entidades, como
los de la cuenta
nómina de Banco Santander, a las que prácticamente copia la oferta. Sin
embargo las condiciones no tienen nada que ver. Veamos con detalle las de
Kutxabank, que ha estrenado campaña esta misma semana.
Las nóminas y pensiones, generan importantes entradas de
dinero todos los meses en los balances de los bancos. Sin embargo el objetivo
de atraer liquidez y remansos de tesorería ha quedado sustituido por el gancho
para captar y retener clientes.
La cuenta nómina con
regalo de Kutxabank tiene tres segmentos. La cuenta nómina joven,
está dirigida a menores de 31 años.
El requisito para poder acceder a la promoción, es que se
domicilien ingresos superiores a 600€ al mes y que se domicilie al menos un
recibo de periodicidad mensual.
También pueden acceder los ya clientes que no hayan tenido
domiciliados los ingresos habituales en los últimos tres años en la entidad o antiguas
cajas de ahorro que componen Kutxabank.
Hay tres regalos entre los que se puede elegir. Un Smartphone
LG L65, que está valorado en unos 160€. Una Tablet Sunstech de 9”
valorada en 120€. O por último una pulsera fitness de Garmin valorada en
110€.
La cuenta nómina con
regalo de Kutxabank para segmento joven es sin duda una de las mejores
propuestas del mercado para menores de 31 años. Sólo exige permanencia de 12
meses, un recibo domiciliado, sin comisión de mantenimiento de cuenta y un
mínimo de 600€ bastante accesible.
Eso sí, los gastos de manipulación y envío ascienden a
29,50€. Y el regalo tiene consideración de retribución en especie.
Para el público adulto de rentas intermedias, se eleva la
exigencia de tener un mínimo de 900€. Son válidas también las pensiones y los
autónomos con ingresos recurrentes de 900€ todos los meses y un saldo medio en
cuenta mínimo de 300€. Requisito en este último caso fijado para evitar que se
ingrese el dinero y se retire al día siguiente. Práctica habitual entre los
cazadores de regalos de cuentas nómina.
El resto es muy similar. Hay que domiciliar tres recibos, la
permanencia es de 24 meses y los gastos de manipulación y envió, también son de
29,50€.
En este caso, se podrá elegir entre una Tablet y una televisión
LED LG de 22”.
Para las rentas altas hay pensados dos regalos muy
atractivos, pero del mismo modo los requisitos de la cuenta nómina con regalo son más exigentes.
Para poder entrar en la promoción nómina Kutxabank de rentas
altas, hay que tener una nómina de 2.500€ al mes o una pensión de más de
2.000€.
Contratar una tarjeta financiera con un coste mínimo de 10€
si es de débito y se realizan pagos de 3.000€ al año (en caso contrario
costaría 15€ al año), no ser titular de una hipoteca bonificada, no haber
participado en promociones nómina anteriores y domiciliar tres recibos básicos
del hogar. Además para estos regalos se exige una permanencia de 30 meses.
El premio al cumplimiento de todas estas condiciones es una TV
Smart LG 32” o un IPAD mini 16GB. Ambos regalos rondan los 300€.
En caso de incumplir las condiciones, la penalización
ascendería a 250€.
La pega es que las transferencias de la cuenta nómina con regalo Kutxabank, tienen comisión y además para
no pagar mantenimiento de cuenta es necesario un saldo medio de 2.000€. Los
regalos tienen consideración de retribución en especie en el IRPF, pero la
retención es abonada por la entidad.
En general un nuevo catálogo de regalos en la oferta, más específico
para cada tipo de cliente, pero que destaca especialmente como promoción nómina para el público joven,
donde si son competitivos.
La nueva cuenta nómina
con regalo de Kutxabank, se queda algo incompleta al no incluir la bonificación
de comisiones de servicios básicos como el mantenimiento de cuenta, la tarjeta
y las transferencias. Perdiendo claramente la partida con otras promociones
nómina de redes mayoritarias como Caixabank, Banco Santander o Bankinter.
Que además de ser menos exigentes, tienen compensaciones mediante regalos o
económicas mayores y con redes de cajeros más amplias.
Aun así, una novedad más en las ofertas nómina, que aviva la pelea por los clientes del nuevo
escenario del sistema financiero.
También te puede interesar:
Publicar un comentario
Participa en la conversación y déjame un comentario.